疫情下的高校毕业生到底有多难?

疫情下的高校毕业生面临着毕业难度增加
、考研竞争加剧、就业压力增大等多重困境。具体如下：毕业难度增加 论文写作受阻：疫情导致开学日期推迟，学生无法进入图书馆 、登录校园网获取资料 。文科生难以进行田野调查 ，访谈也只能改为线上进行
，影响数据收集和论文质量；理工科学生缺乏实验数据，无法完成论文写作和答辩 ，可能导致毕业延期
。

后疫情时代大学生就业面临较大困难
，主要体现在就业岗位减少
、竞争压力增大、就业要求提高等方面。具体如下：就业岗位减少创业公司关闭：疫情爆发后，扛不住压力的小公司纷纷倒闭 、破产 ，导致市场上大量岗位消失 。据时代数据创业公司数据库统计
，截至2021年12月22日，2021年一共有775家创业公司关闭
。

今年航海技术毕业生面临较大困难 ，主要体现在疫情带来的职业风险
、工作条件限制以及心理压力等方面。 具体如下：职业风险显著增加当前境外新冠肺炎疫情持续蔓延
，世界航行船舶船员接触感染源的概率大幅上升 。例如，意大利某油轮仅20名船员就确诊2例 ，且感染者多为与外界交流频繁的管理层（如大副、船长）
。

毕业人数激增：2020年全国高校毕业生达874万，同比增加40万。在经济下行压力和疫情叠加影响下
，就业市场供需矛盾加剧，岗位竞争更加激烈 。竞争压力加剧：社会求职者竞争：许多社会人士在拿到年终奖后离职寻找新工作 ，或年前辞职计划跳槽至更好职位
，与毕业生形成同岗位竞争
。

中低端产业待遇差：中低端产业利润低，薪资 、福利（如单休
、不交社保）难以满足本科生期望 ，加剧“就业难
”与“招工难”并存。教育输出与需求脱节：专业设置滞后：部分本科专业社会需求减少
，但高校仍在扩招，学生所学与实际岗位需求脱轨 ，导致本科学历“不上不下 ” 。

这一届毕业生太不容易了,疫情三年度过大学时光,又在疫情下就业

〖壹〗、就业现状就业难度增大：相比于往年
，今年毕业生就业难了很多，存在毕业即失业的情况。大量二本以下的大专生就业形势严峻 ，很多岗位缺人但毕业生不愿去
，如销售员 、保安
、餐饮服务员、车工 、焊工等岗位
。收入不理想：大学生收入不敌工地搬砖工人，三千元能请到一名本科生却请不到一个农民工。

〖贰〗、疫情占据的三年 ，确实可被视为我们这一代人的“长征
”，它以独特的方式考验着每个人的意志
、适应力与成长潜力 。以下从不同维度展开分析：疫情三年对个人生活的全面冲击学业与毕业仪式：2019年寒冬
，武汉疫情爆发后，全国高校迅速调整教学安排
。

〖叁〗、疫情三年给大学生带来的影响主要体现在学习模式转变 、学业压力变化
、生活空间受限、青春体验缺失以及心理与成长层面的多重挑战上。具体如下：学习模式与学业压力的双重冲击疫情初期 ，学生被迫适应线上教学
，但缺乏课本 、笔记和面对面指导，导致学习效率低下 。

〖肆〗
、不可否认 ，对大部分年轻人特别是刚毕业的大学生来说
，现实生活中难免会出现“现实配不上期望”的困境
。尤其是出生在千禧年的一代人，在疫情中度过了三年大学时光 ，毕业又遭遇“最难就业季 ”
，青春更夹杂着迷茫。

今年毕业的剑桥学生真的“哭”了...

今年剑桥毕业生因疫情无法举办传统毕业典礼，学校计划推迟至2021年补办 ，引发学生和家长失落情绪 。往年剑桥毕业典礼的盛况仪式感极强：剑桥大学毕业典礼的仪式感在全英国乃至全世界都数一数二
。

同时
，自然科学也是中国学生最喜欢申请的专业之一，今年共有571位中国学生申请了剑桥的自然科学 ，占总人数的23%。申请竞争激烈：高申请量和相对较低的录取率，体现了该专业的受欢迎程度和学术严谨性 。

就业方向：航空航天、汽车 、能源等领域
。薪资水平：英国工程专业平均起薪约27000英镑/年
，剑桥毕业生薪资远超平均水平。综合优势与建议学术与职业双重保障：剑桥大学的教育经历不仅为学术深造提供坚实基础，也为职业发展铺平道路 ，其全球声誉和校友网络为毕业生提供长期支持 。

疫情之下,毕业生如何在焦虑中突出重围?

调整心态
，避免陷入不良情绪循环避免过度懊丧和迷茫：时常懊丧
、迷茫是因为想要的东西和想走的路不清晰，或者只停留在想的层面不行动。就像有人从稳定单位裸辞后留恋过去 ，开始自我攻击
，这是抑郁症的来源之一，因为焦虑是对未来的恐惧 ，抑郁源于对过去的悔恨
。

首先
，做好毕业总结，明确自己要从事的工作。大学毕业是人生的一大转折点 ，需要我们回顾过去
，展望未来 。在面对工作选取时，我们需要深思熟虑 ，找到自己真正想要的工作
。如果你在大学四年中从未认真思考过这个问题，那么在短时间内找到答案确实很有挑战。

没有竞赛的情况下
，美本申请可通过稳定标化成绩、化繁为简专注兴趣 、注重人文修养与社会文化了解三点突出重围 。具体如下：标化成绩决定申请高度不能因疫情降低对托福和SAT1的要求：疫情导致考试机会减少，但这也意味着成绩突出的学生更易脱颖而出
。学生应调整心态 ，专注复习
，争取一次取得理想成绩。

或者就业之后选取转行，考个药师证
、健康管理师等证书 ，可以增加你的就业选取范围 。人生路上总会碰到许多苦难
，不管你选取哪条路，总会遇上拦路虎
。

挑战：社会观念：职业教育长期受学历歧视影响 ，部分企业招聘时仍优先选取普通高校毕业生
，学生需面对职场竞争压力。升学限制：职业教育体系内升学通道相对狭窄，若学生未来想提升学历 ，需通过专升本等途径
，难度较大 。

面对疫情下更加复杂 、严峻的形势,毕业生怎么就业?

总结：疫情下毕业生就业需结合政策支持、资源整合与个人调整
。通过政府搭建的平台获取岗位信息，利用补贴政策降低求职成本 ，拓宽地域与行业选取，同时主动提升技能
、调整心态
，方能在复杂形势中实现就业。社会各方（高校、企业 、政府）的协同支持与毕业生的积极应对，是破解就业难题的关键 。

认清就业形势 ，合理规划职业方向正视就业难度：2022届应届毕业生人数达1076万
，创历史新高，且全球经济压力与疫情叠加 ，就业形势愈发艰难。2022年第一季度高校毕业生CIER指数为0.71
，降至2020年疫情爆发以来最低点，企业招聘需求下降 ，春招需求减少
，毕业生就业面临巨大挑战
。

疫情之下毕业生选取就业可借鉴以下策略：专注主业与专业
、先就业再择业、理性考研深造 、坚持特殊专业备考，同时保持积极心态并积累行业经验。专注主业与专业 ，把握业态发展机遇疫情三年对各行业造成冲击
，但随着防控政策优化，多数专业方向的业态正逐步复苏 。

就业形势严峻2020年全国普通高校毕业生人数达874万 ，同比增加40万
。综合考虑经济下行压力和疫情的影响，预计上半年高校毕业生就业面临的形势更加复杂严峻。校园春招大量取消或暂缓
，企业招聘需求降低，公务员
、事业编制等机关职位推迟招聘和考试计划 。

020年应届毕业生求职形势的严峻性人数创新高：2020年应届毕业生人数达到874万 ，创历史新高
。岗位需求下降：BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》显示
，应届生新增岗位规模同比降幅49%，小微企业（100人以下）应届生需求同比降幅达到60%。

这一届毕业生在疫情三年中度过大学时光 ，又在疫情形势下就业
，确实面临诸多挑战和困境，以下从就业现状、原因分析 、解决建议三个方面进行阐述：就业现状就业难度增大：相比于往年 ，今年毕业生就业难了很多
，存在毕业即失业的情况 。