东莞受疫情影响两天没上次,公司要求补休合法吗不合法。根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，看企业安排补休是否合法，首先要看员工有没有在休假期间被安排工作（即休息日加班），而后才可以在后续工作日安排补休，而且补休是与正常出勤一样，应当正...